Anonim işbaşvuruları göçmenlerin yararına

MÜNİH (CİHAN)- Almanya'da iş başvurularında kalifiye göçmen kökenli elemanların sırf etnik kökeninden dolayı ayrımcılığa maruz kalmamaları için başlatılan anonim iş başvurusu pilot projesi devam ediyor.

Konu hakkında Alman basınında yer alan haberlerde isimleri, görünüşleri yabancı olduğu için başvuru yapan adayların iş başvurusu değerlendirilmesinde dezavanatjlı konuma düşebildiklerine dikkat çekildi. Özellikle bazı ülkeler hakkında olumsuz kanaatlerin toplumda var olmasının bu ülke vatandaşlarının daha fazla sorunla karşılaştıkları ifade edildi. Uyum konusunda yapılan araştırmalarda da eşit kualifikasyona rağmen göçmen kökenli vatandaşların daha az kazandığı tespit edildi.

Almanya’da hali hazırda Deutsche Telekom, Deutsche Post, L'Oréal, Procter & Gamble ve Mydays şirketleri uygulamaya devam ediyorlar. Anonim başvurularda adaylar, isim, yaş, medeni hal, etnik köken ve resim gibi veriler kullanmadan başvuru formlarını dolduruyor. Bu şekilde hiçbir aday, ayrımcılığa maruz kaldığını düşünmüyor. İş başvurularını değerlendiren insan kaynakları bölümü ise, insanların sadece resim ve isimlerine bakarak yeterli adayları listeden çıkarmaktan kuruluyor. İş görüşmesine davet edilen adaylar ancak ikinci kısımda göçmen kökenli olduklarını anlatmak zorunda kalıyor.

Bu yıl Federal Ayrımcılıkla Mücadele Dairesi'nin uygulamanın genel bir değerlendirmesini yapacağı kaydedildi.
CİHAN